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Il lavoro intermittente, o “a chiamata”, è il contratto mediante il quale un lavoratore dà la propria disponibilità a svolgere prestazioni lavorative, se e quando il datore di lavoro ne fa richiesta, a carattere discontinuo e intermittente. Il contratto può essere stipulato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Esistono due tipologie di lavoro … Read More about Contratto di Lavoro a Intermittenza

Per il telelavoro è previsto uno specifico contratto in cui viene indicato che il lavoro è svolto presso la propria residenza attraverso un PC ed un collegamento ad internet oppure presso un telecentro sempre attraverso l’uso di un PC. Le aziende che intendono assumere in questo modo hanno un enorme vantaggio soprattutto nei costi della … Read More about Come Funziona il Telelavoro

In questa guida spieghiamo quali sono le caratteristiche del contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il lavoro a tempo indeterminato è ritenuto il rapporto di lavoro normale e di base in tutte le nazioni che fondano, realmente, il loro sviluppo sociale sul lavoro, come riporta l’Art. 1 della nostra costituzione. Questo tipo di rapporto presuppone … Read More about Contratto di Lavoro a Tempo Indeterminato – Caratteristiche

L’introduzione del lavoro a chiamata (o intermittente), risale al 2005 e consiste nella disponibilità del lavoratore di essere chiamato dall’azienda solamente nel momento in cui il datore di lavoro ne fa specifica richiesta. Il contratto deve essere stipulato in forma scritta e può essere sia a tempo determinato che indeterminato. Le prestazioni svolte in modo … Read More about Contratto di Lavoro a Chiamata

l lavoro ripartito (detto anche job sharing) è un contratto di lavoro dove due colleghi si dividono l’orario di un unico turno lavorativo. Non va confuso con il contratto part time dato che non si vengono a creare due rapporti lavorativi distinti. I lavoratori hanno l’obbligo di informare il datore di lavoro di questa distribuzione … Read More about Contratto di Lavoro Ripartito