L’introduzione del lavoro a chiamata (o intermittente), risale al 2005 e consiste nella disponibilità del lavoratore di essere chiamato dall’azienda solamente nel momento in cui il datore di lavoro ne fa specifica richiesta. Il contratto deve essere stipulato in forma scritta e può essere sia a tempo determinato che indeterminato. Le prestazioni svolte in modo … Leggi Tutto about Contratto di Lavoro a Chiamata
Contratto di Lavoro Ripartito
l lavoro ripartito (detto anche job sharing) è un contratto di lavoro dove due colleghi si dividono l’orario di un unico turno lavorativo. Non va confuso con il contratto part time dato che non si vengono a creare due rapporti lavorativi distinti. I lavoratori hanno l’obbligo di informare il datore di lavoro di questa distribuzione … Leggi Tutto about Contratto di Lavoro Ripartito